تبليغاتX
باشگاه تشکیلات

باشگاه تشکیلات

اولین وبلاگ تخصصی تشکیلات اتحادیه جامعه اسلامی دانشجویان سراسر کشور

آشپزی تشکیلاتی

مواد لازم:

یک دانشجو ترجیحا ترم صفری، یک مسئول واحد خوش بیان، خوش اخلاق، دغدغه مند (ترجیحا خودش بداند تشکیلات یعنی چه؟ و برای چه؟)، یک اتاق با دمای معمولی (مرتب و منظم باشد حداقل زمان جذب نیرو!).

ابتدا دانشجو را در محیط اتاق قرار داده سپس با کمی دغدغه مندی تفت می دهیم تا از حالت قبلی خودش (بی تفاوتی) خارج شود. سپس با کمی خوش اخلاقی و البته بیان زیبا شروع به پختن آن می کنیم. باید توجه نمود در هر ترم یکبار، مقداری آب سرد که به آن ذکر (ما مأمور به وظیفه ایم نه نتیجه) دمیده شده باشد اضافه می کنیم وگرنه ممکن است پس از چند ترم بسوزد و به جای نیروسازی دچار نیروسوزی شویم.


بیشتر ما بچه تشکلی ها تقریبا به همین سبک پخته شده ایم و عضو تشکل شده ایم حال با چاشنی بیشتر یا کمتر. اما اینکه دست پخت هرساله شورا چگونه باشد خیلی بستگی دارد به اینکه مسوول واحد با چه بینش و چه دیدی نیروسازی می کند. همه ماها یک جورهایی دست پخت خدا هستیم. پس باید دستور تهیه مان را از خودش بگیریم.

فرموده اند (شیعتنا خلقوا من فاضل طینتنا و عجنوا بماء ولایتنا) شیعیان ما از اضافی گل ما خلق شده و با آب ولایت ما عجین گشته اند. در واقع ما گل ایم که تجزیه آن می شود خاک به اضافه آب. اگر کمی توجه کنیم متوجه می شویم که برای داشتن یک گل مرغوب باید خاک آن الک شده باشد یعنی اینکه تمام ذرات آن یکدست و یکنواخت گردند؛ تا توی کار خللی ایجاد نکند و این یعنی همان کاری که ما باید در تشکیلات انجام بدهیم که یک نیروسازی صحیح و کارآمد داشته باشیم. درحقیقت باید همه افراد تشکل از الک آرمانخواهی و مصلحت اندیشی جمعی عبور کنند تا در وسط کار منیت و مصلحت اندیشی فردی و ... گل ما را خراب نکند. اگر خاک ما خالص شد وقتی با آب خالص که چیزی جز محبت اهل بیت (علیهم السلام) نیست مخلوط شود آنوقت این گل را در ساختن جامعه اسلامی می توان استفاده کرد. اما نکته قابل توجه اینجاست که گل آنقدر توانایی و مقاومت ندارد که بتواند زمان بروز مشکلات و بلایای طبیعی و غیرطبیعی محافظ باشد؛ به همین دلیل بنایان جامعه بشری معتقدند اگر گل خوب در کوره ای پخته شود می شود آجر و می توان در ساخت ساختمان هایی مستحکم از آنها استفاده کرد. این دقیقا همان کار عاقلانه ای است که در تشکل ها به ویژه تشکل جامعه اسلامی به خوبی مورد توجه قرار گرفته و گاهی برای رسیدن به استحکام بیشتر درجه کوره ناهماهنگی ها و مشکلات و گاهی بی دغدغه بودن ها را زیاد می کند! اگر از آشپزی و بنایی و ... بگذریم می بینیم که واژه تشکل به معنای شکل یافتن است در واقع خمیرمایه وجودی افراد در تشکل شکل می پذیرد. و سختی ها و موانع موجود به آن شکل های متفاوت می دهد.

حالا دست پخت همین متن شل و قلمکار می شود: تشکل یعنی از دست دادن اشکال قبلی و یک شکل شدن؛ یعنی خراب کردن قالب های ظاهری و چارچوب های پیش ساخته و رسیدن به شکل واحد برای ساختن تمدن اسلامی. (بماند که مشکل دیگر این است که همه چیز را باید توضیح داد و نتیجه را هم خود نویسنده بیچاره بگیرد).

+ نوشته شده در  جمعه ششم خرداد 1390ساعت 9:48 قبل از ظهر  توسط شورشگر  | 

بانک اطلاعات تشکل های صنفی، اقلیت های دینی

سلام؛ در این پست بانک اطلاعات تشکل های سیاسی، تشکل های صنفی و تشکل های اقلیت دینی را قرار می دهم. امیدوارم مفید باشد. این گونه مطالب در فهرست موضوعی (ابزار دست) قابل دسترسی است.

بانک اطلاعات تشکل ها: دانلود

+ نوشته شده در  پنجشنبه چهارم فروردین 1390ساعت 1:53 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

جریان شناسی برخی سايت هاي خبري

رامین شمسایی نیا

کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشگاه صدا و سیما

 

1) رجانيوز

 احسان صالحي سردبير کنوني اين سايت، از مديران بخش خبري ايرناست. پيش از وي مقداد نيلي احمدآبادي مسؤوليت سردبيري اين سايت را بر عهده داشت. رجانيوز در نخستين ماه هاي روي کارآمدن دولت نهم و با خط مشي اصولگرايي تأسيس شد. نام اين سايت برگرفته از نام شهيد محمد علي رجايي، دومين رئيس جمهور ايران است.

2) تابناک

سايت خبري تحليلي تابناک، يک وبگاه خبري اصولگراي منسوب به محسن رضايي دبير مجمع تشخيص مصلحت نظام است که پس از فيلترينگ و به تعطيلي کشيده شدن وب سايت بازتاب در سال 1386 فعال شد.
محمد قادري سردبير فعلي وبگاه و سردار اميرعلي اميري از فرماندهان سابق نيروي انتظامي، مدير مسؤول اين سايت هستند. او به عنوان يکي از مسؤولان سايت بازتاب در شوراي سياست گذاري و هيأت امناي آن فعاليت داشت. او در گفت و گو با نشريه خانواده سبز گفت « خميرمايه رسالت تابناک با بازتاب مشترک است و خميرمايه اين رسالتي که ما قائل به آن هستيم اين است که ما از زاويه مطالبات انقلاب اسلامي، آرمان هاي امام(ره) و شهدا و ارزش هاي انقلاب به هر آنچه در کشور مي گذرد نگاه کنيم. هر ميزاني که اين اتفاقات با آن آرمان ها تفاوت داشته باشد به همان ميزان مورد نقد ما قرار مي گيرد.» با اين حال تابناک، هر چند هنوز در صدر فهرست سايت هاي انتقادي داخل کشور جاي مي گيرد، در مقايسه با بازتاب، خط مشي محافظه کارانه تري دارد.
سايت بازتاب که گردانندگان تابناک ميراث داران آن به شمار مي آيند، در سال 1381 با مدير مسؤولي فواد صادقي و سردبيري عمار کلانتري راه اندازي شد. بسياري از تحليلگران و خبرنگاران اين سايت بعدها در راه اندازي يا مديريت سايت هاي خبري مشارکت داشتند که به عنوان نمونه مي توان به فرشاد مهدي پور( شانا و خانه ملت)، علي شکوهي( فردانيوز)، محمدجواد بربريان( جماران)، جعفر محمدي( عصر ايران)، بابک اميني( بولتن نيوز) و فواد صادقي و عمار کلانتري( آينده نيوز) اشاره کرد.

پيش از بازتاب، سايت تحليلي بيتاب با گرايش به محسن رضايي مدت کوتاهي در سال 1380 به مدير مسؤولي حسين بروجردي( فرزند سردار شهيد محمد بروجردي) و سردبيري مهدي خاکي فيروز فعاليت مي کرد.

 

3) خبر آنلاين

 اين وب سايت که سال 1387 متولد شد، بزرگ ترين تحريريه خبري را در بين سايت هاي فارسي دارد. حسين انتظامي، عليرضا معزي، محمدهادي پروين و محمد مهاجري از گردانندگان پيشين روزنامه هاي همشهري و جام جم، مديريت اين سايت خبري، تحليلي را بر عهده دارند. 

خبرآنلاين به عنوان نسخه الکترونيکي روزنامه «خبر» که پيش از نسخه چاپي آن در اختيار مخاطبان قرار گرفته، آخرين تحليل ها و گزارش ها از مهم ترين اتفاقات روز ايران و جهان را به صورت آنلاين در اختيار مخاطبان خود قرار مي دهد. اين وب سايت با توجه به دو قطبي موجود، خود را متعلق به جريان اصولگرايان دانسته و بر اين اساس بديهي مي دانند که به اصول مشترک، باورمند و ملتزم باشند.

 

4) الف

سايت خبري تحليلي و غيردولتي با رويکرد منتقدانه نسبت به جريان هاي سياسي است که از شهريور 85 آغاز به فعاليت کرد. اين وبگاه نزديک به احمد توکلي است و به نام وي شناخته مي شود. سيد اميرسياح سردبيري آن را عهده دار است. در منشور الف، اين سايت محيطي براي اظهارنظرات کارشناسي، ارائه مقالات، اخبار و عکس ها و هم مشارکت در تکميل، تعميق يا تأييد ورد مطالب و نظرات ديگران معرفي شده است. اعضاي شوراي سياست گذاري که در دستگاه هاي مختلف فعاليت دارند با اطلاعات خود به غناي خبرها، مطالب و تحليل هاي آن کمک مي کنند. اين وبگاه بنا به گفته گردانندگان آن، بودجه مالي خاصي ندارد و بودجه آن از آگهي ها و بخشي از حقوق اداري اعضاي شوراي سياست گذاري تأمين مي شود.

 

5) پارسينه

بهمن هدايتي نويسنده وبلاگ کلاشينکف ديجيتال مسؤوليت اين سايت را بر عهده دارد. گردانندگان پارسينه مي گويند:« اسلام گرايي» را با « بنياد گرايي» متفاوت مي دانيم و قائل به مرزبندي هاي مشخص بين اين دو مفهوم هستيم. توليد محتواي فاخر فارسي و حفظ و افزايش ميراث ديجيتالي در فضاي مجازي را يکي از مهم ترين رسالت هاي خويش در عصر انفجار اطلاعات و جهاني شدن مي دانيم. عبور از مرزبندي هاي کاذب و غيرواقعي سياسي، رسوبات تنگ نظري هاي مرسوم و معمول و تلاش براي بهره مندي از نظرات و آراي انديشمندان و فرهيختگان خاموش و در حاشيه را هدف عمده خود مي دانيم و دغدغه برقراري آشتي ملي بين نخبگان جامعه و جامعه رسانه اي کشور را داريم. گردانندگان آن داخل ايران بوده و طبعاً خود را ملتزم به رعايت قوانين جمهوري اسلامي ايران مي دانند.

6) عصر ايران

پايگاه خبري عصر ايران، با وجود اصولگرايي از جمله مهم ترين سايت هاي منتقد دولت است که جعفر محمدي خبرنگار سابق سايت بازتاب، مسؤوليت سردبيري آن را برعهده دارد. اين سايت پس از تابناک دومين رتبه جذب آگهي را در سايت هاي خبري-تحليلي دارد.

 

7) پرچم

تاکنون اطلاعي از گردانندگان اين سايت به صورت رسمي منتشر نشده است. اين سايت زماني که در مصاحبه با سعيد مرتضوي دادستان سابق تهران، پاسخ وي به اتهامات رسانه اي عليه اين مقام سابق قضائي را منتشر کرد، ناگهان به يکي از سايت هاي پربازديد تبديل شد. اين سايت حامي دولت، مدتي هم تعطيل شد که برخي منابع خبري، علت آن را بروز اختلاف ميان گردانندگان سايت و اسفنديار رحيم مشايي دفتر رئيس جمهور ذکر کردند.

 

8) فاش نيوز

قدرت الله رحماني دبير سابق گروه گفت و گوي روزنامه کيهان و مشاور امور ايثارگران صفار هرندي وزير پيشين فرهنگ و ارشاد اسلامي، مديريت اين سايت را برعهده دارد. اين سايت گرچه مدافع خط مشي کلي دولت است، ولي انتقادهاي فراواني به اسفنديار رحيم مشايي رئيس دفتر رئيس جمهور منتشر مي کند که باعث شد برخي سايت هاي حامي مشايي، گردانندگان آن را به رانت خواري متهم کنند. 
قدرت الله رحماني و بهروز ساقي دستيار وي در اين سايت، هر دو جانباز دفاع مقدس هستند و اين سايت، در انعکاس اخبار مربوط به جانبازان، نقش مؤثري دارد. دفتر اين سايت يک آپارتمان استيجاري در خيابان پاسداران است.

9)حقيقت نيوز

اميرطاهرحسين خان سردبير سايت حامي دولت پيش از اين کارمند بخش پژوهشي خبرگزاري ايرنا بود. سردبير سايت حقيقت نيوز به دليل نگارش مطلبي اهانت آميز عليه علي لاريجاني رئيس مجلس شوراي اسلامي با اعلام جرم دادستان تهران و عدم توانايي در تأمين قرار وثيقه مدتي راهي زندان اوين شد.

 

10) فردا نيوز

محسن ماندگاري سردبير فعلي روزنامه جام جم و علي شکوهي از مؤسسان هفته نامه ارزش ها و راديو گفت و گو دو چهره اصول گرايي اند که پايگاه خبري- تحليلي فردا از سال 1384 حدود دو سالي با آنها رشد کرد. هرچند نحوه و ميزان تأثيرگذاري آنها در سايت، کاملاً براي مخاطب فردا مشخص نشد اما در اين دو سال شکوهي، چهره شناخته شده تري در فردا نيوز بود و گويا اين سايت بيشتر با شکوهي شناخته مي شد.

علي شکوهي به عنوان مدير فردانيوز، با خبر جنجالي بازداشت شدنش، در رسانه ها شهرت بيشتري هم پيدا کرد. او پس از درج خبري در سايت فردا با شکايت دکتر فيروزآبادي رئيس ستاد کل نيروهاي مسلح مواجه شده بود. فردانيوز در خرداد 1386 با سردبيري مجيد رفيعي دانشجوي دانشگاه امام صادق(ع) و يادداشت هاي مرتضي طلايي، مسير جديدي را دنبال کرد که تاکنون هم ادامه دارد. رفيعي ابتدا مانند شکوهي در خانه خود سايت را اداره مي کرد تا آنکه با افزايش بازديد کنندگان و تأثيرگذاري سايت، امکانات بيشتري براي آن فراهم شد.

 

11) فرارو

پايگاه خبري تحليلي فرارو خردادماه سال 1386 و با سردبيري محمد حسين خوشوقت تأسيس شد. آن طور که گردانندگان آن توضيح دادند، حاصل تلاش گروهي از روزنامه نگاران ايراني است که با هدف ياري به جريان اطلاع رساني آزاد، راه اندازي شده است. اين وب سايت کاملاً از داخل مرزهاي ايران و با رعايت قوانين و مقررات نظام جمهوري اسلامي ايران اداره مي شود. فرارو ارگان هيچ حزب و جناح سياسي نيست، هرچند که در جريان مسائل سياسي روز ايران، فعالانه حضور رسانه اي خواهد داشت. اين پايگاه با حفظ نگاه ويژه خود به مسائل کلان سياسي، اجتماعي و فرهنگي، ضمن پرهيز از درگيري هاي کم فايده رسانه اي، آماده است تا با درج تحليل ها و مقالات صاحب نظران و فرهيختگان، محمل مناسبي براي تضارب آرا و انديشه ها و ارائه آن به عموم مردم فراهم آورد.

12) جماران

اين سايت فاقد بخش معرفي گردانندگان و اهداف است. هرچند براساس گزارش هاي خبري، اصلي ترين و کليدي ترين عضو و گرداننده اين سايت عبدالرسول وصال مدير مسؤول اسبق روزنامه ايران در دوره خاتمي و مدير مسؤول روزنامه توقيف شده« آينده نو» است. محمد علي نادعلي زاده هم که مدير اخبار اسبق ايسنا و از اعضاي سازمان مجاهدين انقلاب اسلامي است، مديريت اجرايي و سردبيري سايت جماران را بر عهده دارد. محمد جواد بربريان از فعالان در سايت تابناک و بازتاب و آخرين مدير مسؤول بازتاب هم از مؤسسان سايت جماران است که به دليل بروز اختلاف با سياستگذاران سايت مذکور، ارتباط خود را با اين پايگاه خبري قطع کرد. خدابخش مالمير که يکي از فعالان اصلي اين سايت است پيش از اين مدير اجرايي حسينيه جماران و عکاس بيت امام(ره) و از دوستان نزديک حسن خميني بوده است. شنيده مي شود مسؤول فني سايت جماران سجاد قربان اوغلي است که پدرش در دولت خاتمي سفير ايران در آفريقاي جنوبي بود.

 

13) بولتن نيوز:

هرچند بولتن نيوز تا به حال بارها اخباري از پشت پرده سايت هاي اصلاح طلب منتشر کرده است با اين حال گردانندگان سايت اصولگراي بولتن نيوز تاکنون جايي خود را معرفي نکرده اند.

 

14) آفتاب نيوز

اين سايت در شب يلداي سال 83 به مديريت محمدحسين ملايري از کارکنان مرکز تحقيقات استراتژيک مجمع تشخيص مصلحت متولد شد. مهران قاسمي، رضا انصاري راد، حسن فتحي و مهدي مهدوي آزاد در مقاطع مختلف زماني، سردبيري اين سايت را بر عهده داشتند. جهت گيري سياسي اين سايت، حمايت از ديدگاه هاي سياسي و عملکرد اکبر هاشمي رفسنجاني رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام و حسن روحاني رئيس مرکز تحقيقات استراتژيک اين مجمع است. يکي از نکات جالب توجه در اين سايت، تغيير چند باره دفتر و تيم کاري آن است.

 منبع:نشريه همشهري ماه، شماره 48

 

+ نوشته شده در  جمعه بیستم اسفند 1389ساعت 12:33 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

ماشین ژیان و موتور هزار!

امیدوارم توی تشکیلات به دو تیپ آدم برخورد نکنید؛ تیپی مثل ماشین ژیان و موتور هزار؛

* خصوصیات ماشین گران قدر ژیان:

1- معمولا راه نمی روند.

2- چون معمولا راه نمی روند و چون تعمیرات می خواهند به هر کسی اجازه می دهند برای حرکت دادن آنها امتحانکی بکند!

3- وقتی که خدایی نکرده راه می افتند به چنان صدای دلنوازی مجهز می شوند که تو متوجه میشی که بیش از حد داری از اون کار می کشی!

4- اون موقع که فکر می کنی دیگه درست شده و راه می رود ناگهان همان لحظه می بینی از خوشحالی ات ناراحت شده و همون جا از کار می افتد که تازه باید بارشو تا مقصد به دوش بکشی!

5- اگر توجیه نباشی و با اون هوس سفرهای طولانی بکنی چنان وسط راه جا خالی می دهند که یا باید کل مسیر را برگردی و یا به بیابون بزنی!

* البته موتورهای هزار هم آسیب هاشون کمتر نیست:

1- تک نفره هست و برای افراد بیشتر جایی نداره.

2- مقصد؛ فقط مقصد مهم است.

3- معمولا علاقه ای به قانون های تعیین شده ندارند.

4- از بس صدایشان برای خودشان زیبا هست معمولا صدای بوق اعتراض ماشین های دیگه رو نمی شنوند.

البته اگر این موتورها به همچون ماشین های ژیان برخورد بکنند به چنان زمینگیری دچار می شوند که ناگفتنی است.

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه دوازدهم اسفند 1389ساعت 9:55 قبل از ظهر  توسط شورشگر  | 

طرح تشکیلاتی تحول حوزه های علمیه

در این پست در قالب 5 فایل طرح تشکیلاتی و نقشه راه تحول در حوزه های علمیه متناسب با منویات مقام معظم رهبری را مطالعه خواهید کرد.

ارتباط حوزه با نظام، با دانشگاه، وظایف و تقسیم مسئولیت ها، تبلیغات و رهنمودها، همه به صورت نمودارهای جزئی و جامع آمده است.

جهت دریافت فایل اینجا را کلیک کنید.

+ نوشته شده در  سه شنبه نوزدهم بهمن 1389ساعت 3:42 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

فراخوان آچارکشی جاد اصفهان!

سلام دوستان؛ متأسفانه در زمانه ای زندگی می کنیم که کلمات بار معنایی خود را از دست داده اند. به طور مثال اگر خیلی ساده به شما بگویم که همین حالا برای رضای خدا به نقد و آچارکشی جامعه اسلامی دانشگاه اصفهان بپردازید نمی دانم چقدر آن را جدی خواهید گرفت.

به هرحال برای رضای خدا و تعالی تشکیلاتمان، در آستانه ی برگزاری مجمع عمومی جاد اصفهان، لطفا در کامنت های این پست یا از طریق ایمیل به نقد کمبودها، مشکلات و هرچه به ذهنتان می رسد بپردازید. مطمئن باشید پیشنهادات شما برایمان خیلی مهم است.

ارتباط الکترونیک با واحد تشکیلات: tashkilat.esf@gmail.com

ارتباط الکترونیک با دبیر: Dabir@jadesf.com

یاحق

امضا: روابط عمومی + نشریه تنور

+ نوشته شده در  چهارشنبه ششم بهمن 1389ساعت 6:49 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

در واحد برادران (2)!

اسماعیل وکیلی  

ـ بچه‌ها شربت!

ـ حمله...


ـ حركت كيه؟

ـ اتوبوسا 3 ميان. ـ پس 5 را ميُفتيم ايشالا! -


جلسه ساعت چند شروع میشه؟ - گفتیم 7 که ایشالا تا 7.30 شروع کنیم ـ


[صداي مكبر] قد قامت الصلوه ـ امروز كلاس نبودي. استاده سؤال پرسيد. ...


ـ [صداي مكبر] سمع الله لمن حمده ـ خداييش خيلي باحال بود. ...


ـ [صداي مكبر] السلام عليكم و رحمت الله و بركاته


ـ [صداي مكبر] قد قامت الصلوه ـ بچه‌ها بدوييد نماز شروع شد! ...


ـ [صداي مكبر] سمع الله لمن حمده ـ هر روز یه عده از بچه ها نماز نمیاند. بايد تو جلسه يه فكري بكنيم. ...


ـ [صداي مكبر] الحمد لله ـ قبلاً اين طوري نبود. همه سر نماز رديف مي‌شدن. نمي‌دونم چرا اين جوري شده. ...


ـ [صداي مكبر] السلام عليكم و رحمت الله و بركاته


ـ ...  

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

پی نوشت(مدیر وبلاگ) : با سلام،همان طور که شورشگر گفت، آقای اسماعیل وکیلی عضو جامعه اسلامی دانشجویان نیستند و این مطلب هم در رابطه با جامعه اسلامی دانشجویان یا واحد برادران نوشته نشده است، فقط مطلبی است من باب تذکر نسبت به غافل شدن نسبت به بعضی امور و یا خدایی ناکرده روندهای اشتباهی که در صورت شکل گیری، منجر به چنین نتایجی میشود.

پس دوستان لطفا اینقدر حرص نخورند، خدا را شکر هنوز واحد برادران اینقدر بی دین نشده اند!

+ نوشته شده در  سه شنبه پنجم بهمن 1389ساعت 1:8 قبل از ظهر  توسط شورشگر  | 

در واحد برادران!

اسماعیل وکیلی

ـ بريم خونه.

ـ ساعت چنده؟

ـ 8:30.

ـ زود نيست؟!

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و ششم دی 1389ساعت 8:6 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

سيستم تشكيلاتي غازها!

هنگامی که انسان: هنگامی که انسان می ترسد، خوشحال است یا خشمگین، غدد آندکرینی او هورمونهایی تولید می کنند که فقط به روی جسم خود او تأثیر می گذارند. این هورمون ها در مدار بسته عمل می کنند. تپش قلب آدمی سریع می شود، آدم عرق می کند یا ابروها را در هم می کشد، فریاد می زند یا گریه می کند. به هرحال این مربوط به خود او می شود. دیگران بدون به رقت آمدن، یا با به رقت آمدن، چون مخیله شان چنین تصمیمی گرفته است، به او نگاه خواهند کرد.

هنگامی که مورچه ای می ترسد، خوشحال یا خشمگین است، هورمون هایش در جسم او به جریان درمی آیند، از جسمش خارج می شوند و به جسم دیگران نفوذ می کنند. به لطف فرو-هورمونها، یا فرومونها، میلیون ها تن مورچه به طور همزمان فریاد می زنند یا گریه می کنند. احساس کردن چیزهایی که دیگران تجربه می کنند، و محسوس ساختن آنچه ما خود تجربه می کنیم برای دیگران، باید اثری باور نکردنی به جا بگذارد...


پ.ن 1: مدت ها در انديشه بودم كه اين هماهنگي و همگامي اجتماع مورچگان از كجا ناشي مي شود؟! قطعا ملكه يا فرمانروايي از موضع بالا براي هماهنگ كردن اين جمع كثير ميليوني وجود ندارد چراكه ملكه جز تخم گذاري دغذغه ديگري ندارد. در حقيقت آنها به مدد فرومونهایشان به يك من واحد تبديل شده اند كه اطلاعات و احساسات شادی و يا درد مشترك دارند. مانند بدن انسان كه در هنگام تشنگي يا درد همه ي سلول هاي بدن همزمان فرياد مي زنند و در رفع نقص موجود مي كوشند.

اگر بتوان در يك تشكل به چنين نقطه اشتراك بالايي در بين اعضا رسيد و همگني و همگامي عميقي را برقرار كرد، رسيدن به هدف با سرعتي باورنكردني محقق مي شود! تجربه ها و مشاهده هاي مشترك، حداقل ها و سيرمطالعاتي مشترك و برنامه هاي واحدهاي تشكيلات و آموزش در راستاي همگن سازي نيروها مي تواند مفيد و موثر باشد. در اين طرح قرار نيست خلاقيت و تفكر انتقادي از كسي زدوده شود، بلكه برعكس اعضا حرف همديگر را بهتر خواهند فهميد و خلاقيت ها بهتر به عمل تبديل خواهد شد.

پ. ن 2: در پست قبلي برادر ظريفي با مغالطه اي گفته اند كه نمي توان تشكل دانشجويي را مانند حيوانات اداره كرد! در جواب اين مغلطه كه از ادبيات گمراه كننده اي برخوردار است بايد اذعان داشت در علمي كه به بايونيك معروف است ما به الگوگيري از طبيعت مي پردازيم و بسياري از اختراعات بشر از همين طريق بوده است. ما از طبيعت الهام مي گيربم و از زبان تمثيلي آن بهره مند مي شويم. به طور مثال مبدع مدل اتمي كربن از مشاهده ي ماري كه به دور خود پيچيده بود الگوي چند بعدي خود را طراحي كرد. در اینجا پاورپوینت زیبایی از سیستم تشکیلاتی غازها که می توان از آن الهام گرفت قرار می دهم.


پاورپوينت سيستم تشكيلاتي غازها: دانلود

+ نوشته شده در  یکشنبه نوزدهم دی 1389ساعت 11:34 قبل از ظهر  توسط شورشگر  | 

تعلیم و تربیت

 تعلیم و تربیت مورچگان طی مراحل زیر صورت می پذیرد:

- از روز اول تا روز دهم، اغلب جوانان به ملکه تخم گذارنده می پردازند. آنان او را تیمار می کنند، او را می لیسند، او را نوازش می دهند. در عوض، این ملکه آنها را با بزاق تغذیه کننده و ضد غفونی کننده خود می پوشاند.

- از روز یازدهم تا روز بیستم کارگران اجازه می یابند تا از پیله ها پرستاری کنند.

- از روز بیست و یکم تا روز سی ام، آنها کرمینه های کوچک را مراقبت و تغذیه می کنند.

- از روز سی و یکم تا روز چهلم آنان به کارهای داخلی و تعبیه‌ی راهها می پردازند، در عین حالی که به پرستاری از ملکه‌ی مادر و پیله ها ادامه می دهند.

- روز چهلم روز مهمی است. کارگرانی که به قدر کافی تجربه اندوخته اند، اجازه دارند از شهر بیرون روند.

- از روز چهلم تا روز پنجاهم آنها به کار قراولی یا دوشندگی شته ها می پردازند.

- از روز پنجاهم تا آخرین روز زندگیشان آنها می توانند به هیجان انگیزترین کارها برای یک مورچه‌ی شهرنشین بپردازند، یعنی به شکار و کاوش در مناطق ناشناخته.

مشابه این تقسیم بندی را دقیقا برای زنبوران عسل به عنوان تمدنی به شدت اجتماعی نیز شاهد هستیم.


پ.ن: چنانکه قبلا در طرح جامع مطالعاتی نیز تشریح شد، یک عضو از لحظه ورود تا لحظه خروج از دفتر می بایست کلیه فضاهای تشکیلاتی را تجربه کند و در تمام زمینه ها توانمندی کسب نماید. جامعیت شرط اول نوشتن یک سیر آموزشی است و این پست تمثیلی بود برای رسیدن به این منظور.

+ نوشته شده در  چهارشنبه پانزدهم دی 1389ساعت 11:21 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

باشگاه تشکیلات از تولد تا شهادت!

به نام خداي علي عليه السلام

خانم محمود

آقاي جلواني! سلام عليكم.

به اندازه يكسال، خدا قوت و به همان اندازه، عذرخواهي بابت عدم همكاري. اگرچه قصد بر اين نبوده و نيست...

از اين جهت دير  ارسال مي كنم كه  قصد داشتم مطلبي از آن همه مطالبي كه قرار داشتم پيرامون تشكيلات بنويسم، ضميمه ي آن كنم. به بهانه ي اداي دين... نشد.

-        بحران هويت تشكيلاتي ...: مهمتر از كميت تبليغات، كيفيت اونه. اگرچه گاهي كميت، يكي از شاخصه هاي كيفيت، و ليكن عدم توانايي بچه هاي دفتر، در نگاه به مسئله از زاويه ي مخاطب، در تبليغات  هم نمود پيدا مي كنه؛ صرف اطلاع مخاطب از وجود چنين وبلاگي  ثمره ي چنداني نداره. بايد ديد چه چيز ممكنه مخاطب رو جذب كنه؛

اگه مخاطب سوالاتي داره كه وبلاگ مي تونه زمينه ساز پاسخ به اونها باشه، بايد سوالات تو ذهن مخاطب رو يادش آورد و در تبليغات قيد كرد. اگه مخاطب حرفي براي گفتن داره كه وبلاگ مي تونه فضاي طرح اونها بشه؛ همين مسئله رو به مخاطب يادآوري كرد. و به طور كلي تبليغات بايد بتونه ايجاد سوال و نياز در مخاطب كنه تا موثر واقع بشه.

-         انتقال تجربه: اونچه با شنيدن اين جمله به ذهن خودم مي رسيد، فضائي بود كه درش تضارب آراء! بود. محتواي وبلاگ بحث برانگيز نيست. گاهي اگر مطلبي هم اين ويژگي رو داشته باشه، دوستان كم لطفي مي كنند و نظرات، سطحي و شوخي و ... بدون فكر كردن، بدون  تأمل...

انتقال تجربه، صرفاً  جزوه به خورد مخاطب دادن نيست. اين نيست كه از مخاطبمون درخواست كنيم مقاله ي تشكيلاتي  بده. ميشه موضوعات مبتلابه فعالين  تشكيلاتي رو رصد كرد و با يه پست كوتاه كه صرفاً به طرح مسئله مي پردازه، و در ضمن چالش برانگيز هم هست. مخاطب رو به تفكر و تأمل واداشت. در ذهنش سوال ايجاد كرد و به  اظهار نظر واداشتش. مسلماً نظر هر كس براساس آموخته ها و تجربيات خودشه. انتقال تجربه از طريق تضارب آراء.

چقدر از تجربه هاي تشكيلاتي منتقل شده در وبلاگ، موثر در تصميم گيري ها، در نوع عملكرد و... تشكيلاتي مخاطبينش هست؟  گاهي نوع رابطه ي وبلاگ و تشكيلات، رابطه ي صنعت و دانشگاه را تداعي مي كند. كه البته در اين زمينه نمي دانم اشكال را در كجا بايد جست. وليكن آن چه هميشه در فضاي كار تشكيلاتي به آن معتقد بوده ام اين است كه تا زماني كه مخاطب را مقصر بدانيم كاري از پيش نخواهد رفت. 

نمي دونم چشم اندازي كه براي وبلاگ ترسيم كرديد چيه؟ آرمانش؟ هدف نهائي ش؟ انتقال تجربه بيشتر شبيه يه  روش تا هدف. كه  مسلماً روشي براي رسيدن به هدف است. كه ربط آن با هدف را پيدا نمي كنم. يعني هدف را پيدا نمي كنم....


 سلام؛ جلوانی هستم. در حال حاضر هرچه بگویم بر ضد خودم برداشت خواهد شد؛ پس سکوت می کنم. اکنون که این نامه را می خوانید ۲ ماهی است مدیریت وبلاگ را تحویل داده ام. حتی برای ادامه همکاری با این وبلاگ استخاره کردم و بد آمد! اما به هرحال با پرداخت صدقه ای قصد دارم همچنان تحت نظر مدیریت جدید همکاری کنم. به نظرم یکی باید یک فکر اساسی برای اینجا بکند.

+ نوشته شده در  شنبه چهارم دی 1389ساعت 9:2 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

آتش سوزی!

تقدیم به جمله معروف این روزها: «جلسه می گیریم تا تصمیم بگیریم دیگر جلسه نگیریم!»

 فرض کنید دانشگاه شما دچار آتش سوزی شده است. فکر می کنید تشکل جامعه اسلامی دانشجویان و بسیج دانشجویی چه عکس العمل هایی نشان خواهند داد؟!


جامعه اسلامی دانشجویان:

1- با هماهنگی زیاد یک جلسه مشورتی شورای مرکزی تشکیل می دهند.

2- مباحث نظری مربوط به فرایند اشتعال، آثار مواد سوختنی، اکسیداسیون و یون پلاسما توضیح داده می شود. مسأله را از نظر ابعاد عدالت اجتماعی و اقتصاد بررسی می کنند.

3- به مسئولین تصمیم گیرنده در مورد لزوم استقرار یک مرکز مناسب بریگاد آتشنشانی، جلوگیری از آتش سوزی و فرهنگ، نامه نگاری می کنند.

 

بسیج دانشجویی:

1- یک نفر زنگ خطر را به صدا در می آورد.

2- سریعا دانشجویان را به یک جای امن می برد.

3- با آتش نشانی تماس می گیرد.


پ.ن: البته این مثال بیشتر یک گوشزد بود که جامعه بیش از اندازه چاق و سنگین شده است و دارد قدرت واکنش سریع را از دست می دهد. لیکن همیشه فضای فکری حاکم بر جامعه را در مقابل بسیج ستوده ام و معتقدم (چنان که بارها گفته ام) که برگزاری جلسه بسیار مفید و لازم است و ما هنوز توانایی تصمیم گیری خارج از جلسه را پیدا نکرده ایم. جلسات متعدد چند ساعته!

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هشتم آذر 1389ساعت 2:48 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

هنر درست شنيدن!

اولي: ببينيد بچه‌ها من فكر مي‌كنم كه: «الف»

دومي: يعني چي آقاي اولي ، شما چرا مي‌گيد: «ب»

اولي: نه! من كه نگفتم «ب»؛ من دارم مي‌گم: «الف»

سومي: عجب آدم فلانيِ ها! همين الان داشت مي‌گفت «ج»؛ تا بهش اعتراض كرديم حرفش رو عوض كرد و گفت «د»

اولي: عجب! برادر من؛ من دارم مي‌گم: «الف»

چهارمي: آقاي اولي؛ شما كه مي‌دوني منطقا «ه» غلطه! چرا الكي اصرار مي‌كني؟

اولي: بابا؛ به پير، به پيغمبر، من دارم مي‌گم: «الف»

دومي: اصلا بچه‌ها ولش كنيد؛ اين آقاي اولي آدم غير منطقيه! هي مي‌گه «و»

+ نوشته شده در  دوشنبه پانزدهم آذر 1389ساعت 8:43 بعد از ظهر  توسط شورشگر  | 

صورت جلسه!

حمیدرضا میرزاخانلو

جلسه A :

          آقاي «يك» و «دو» و «سه» و ... نتيجه مي‌گيرند: ‌الف.

مدتي بعد از جلسه:

          آقاي «يك» : ما نتيجه گرفتيم ب.

آقاي «دو» : ما نتيجه گرفتيم ج.

آقاي «سه» : ما نتيجه گرفتيم د.

...

جلسه B :

          آقاي «يك پريم» و «دو پريم» و «سه پريم» و ... نتيجه مي‌گيرند: ‌الف پريم.

مدتي بعد از جلسه:

          آقاي «يك پريم» : ما نتيجه گرفتيم ب پريم.

آقاي «دو پريم» : ما نتيجه گرفتيم ج پريم.

آقاي «سه پريم» : ما نتيجه گرفتيم د پريم.

...

جلسه C :

...

جلسه D :

          ...

...

علت‌يابي:

در جلسه A صورت‌جلسه نوشته نشده؛

در جلسه B صورت‌جلسه نوشته شده ولي گم شده؛

در جلسه C صورت‌جلسه نوشته شده ولي نتيجه‌گيري نوشته نشده؛

در جلسه D هم صورت‌جلسه و هم نتيجه‌گيري نوشته شده ولي افراد از جمله نوشته‌شده برداشت‌‌هاي مختلفي دارند؛
+ نوشته شده در  چهارشنبه سوم آذر 1389ساعت 8:24 بعد از ظهر  توسط شورشگر  |